Evaluación de Comunicación Asertiva

1era Evaluación 

de Comunicación Asertiva

Evaluación de comunicación asertiva

Guía de ejercicios prácticos

     Esta guía práctica permitirá que te sitúes en diversas situaciones que aunque quizás no son de tu cotidianidad permiten desarrollar el pensamiento asertivo, al igual que permite identificar tu capacidad para reconocer los estilos de comunicación y su conducta.

      A continuación se te presentan varias situaciones, en la cual debes expresar cual sería tu respuesta (que dirías) y conducta (tono de voz, postura corporal, etc.) para solventar esa situación; así como también indicaras como sería una respuesta y conducta pasiva y agresiva ante la situación planteada.

Situaciones:

1.    Un compañero de trabajo le da constantemente su trabajo para que usted lo haga. Usted decide terminar con esta situación.  Asi que cuando Su compañero le pida que haga algo de su trabajo. Usted le contesta:

Descripción:

2.    Habías quedado con un amigo a cenar a las 9.00 y se presenta, sin avisar que se retrasaría, una media hora más tarde. No estás de buen humor, ¿cuál de estas conductas crees que usas más a menudo?

Descripción:

3.     Al conseguir un nuevo empleo, se desea conocer a los compañeros de trabajo, y para lograrlo que se debe hacer:

Descripción:

4.    Una persona va a comprar pan y le dan cambio de menos. Cuando se da cuenta le dice a quien le ha dado mal cambio:

Descripción:

        5.    Tus hijos dejan su ropa y la toalla tirada en el cuarto de baño luego de bañarse. ¿Qué les dices?

Descripción:

2da Evaluación 

Dinámica de Comunicación Asertiva

       Estimado alumno la evaluación de este tema se basara en la aplicación de una dinámica de grupo, que te permita vivenciar de forma práctica los estilos de comunicación entre el grupo

 Para llevar a cabo esta actividad debes:

1.    Documentarte con alguna dinámica de grupo sobre la comunicación asertiva.

2.    Formar un grupo de personas dispuestas a colaborar con la actividad (el número de personas dependerá de tu dinámica de grupo)

3.    Ubicarte en un espacio adecuado para la aplicación de tu dinámica

4.    Si te parece mas facil realiza un video de la aplicación de tu dinámica de grupo, sino simplemente aplica la dinamica y dinos cuales fueron los resultados en un resumen en word. El video puede iniciar desde la organización del grupo, instrucciones de la dinámica, desarrollo de la actividad, tus observaciones sobre la dinámica.

5.    Realizar un informe detallado sobre las observaciones pertinentes a la actividad en relación a los estilos de comunicación que aplico el grupo durante el desarrollo de la actividad.

6. El video es (opcional) solo es otra herramienta que pueden utilizar.

(OBSERVACION: El objetivo de la dinámica es que puedas observar de forma natural el comportamiento del grupo a la hora de actuar ante situaciones que requieren de asertividad por lo que se recomienda que el grupo de personas a participar no manejen las instrucciones, objetivos y función de la dinámica antes de la actividad).